北(běi)京安信行學院的創立就是想使每一(yī)位員(yuán)工(gōng)學習到物(wù)業管理行業全面的、系統的、紮實的知(zhī)識和能力,使大(dà)家真正成爲素質高、基本功過硬的行業精英。
學院課程體(tǐ)系包括:《現代樓宇建築、設施及管理概論》、《專業技術課程》、《管理實務課程》、《管理能力課程》、《領導力提升課程》等五部分(fēn),共23門課程。
《現代樓宇建築、設施及管理概論》爲所有學員(yuán)必修課程;其餘課程應對專業管理人員(yuán)部分(fēn)爲必修課程,其餘課程根部崗位及興趣選修。
每門課程定期組織講師教授,開(kāi)展課堂教學班,串講課程重點、答疑、組織讨論、學員(yuán)互教互學等互動交流學習。除了課堂上的教授外(wài),還會組織學員(yuán)進行實習基地現場學習。對管理實務、管理能力課程組織模拟訓練。每門課程學習完畢,将定期進行考核。考核分(fēn)爲:筆試、應用能力測試。
根據考試成績會有給予優秀學院相應的獎勵。考試通過的學員(yuán)安信行學院将頒發得畢業證書(shū)。
從長遠發展來說,不止希望安信行學院能讓每一(yī)個物(wù)業管理從業經理人員(yuán)得到全面系統專業技能、基本管理實務、經營管理能力和現代管理理論等各方面的學習、訓練,成爲職業經理人;更希望能成爲使從業基層員(yuán)工(gōng)得到專業服務技能及職業素養系統學習、訓練的教育培訓機構。
入職培訓的目的主要是使新員(yuán)工(gōng)盡快熟悉公司環境,了解各種規章制度。培訓内容包括:
1、公司企業文化、企業使命、企業發展曆史。
2、公司組織架構、人員(yuán)組成。
3、各項目情況介紹。
4、公司各職能部門職責。
5、各類人員(yuán)崗位職責。
6、績效考核。
7、福利待遇。
8、勞動紀律。
9、考勤制度。
專業培訓的主要目的是,提高管理水平/專業知(zhī)識水平/專業技能。針對不同崗位,公司對高層、中(zhōng)層和基層分(fēn)别開(kāi)設了數十種課程。
1、高層:以提高管理水平爲主。
2、中(zhōng)層:以提高執行力爲主。
3、基層:以提高服務質量爲主。
歡迎您加入北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司,成爲我(wǒ)(wǒ)們中(zhōng)的一(yī)員(yuán)!我(wǒ)(wǒ)深信您的選擇是正确的。公司的成功需要您全身心地投入,需要我(wǒ)(wǒ)們在一(yī)起共同奮鬥!公司最寶貴的财富是員(yuán)工(gōng),我(wǒ)(wǒ)們堅持招聘最優秀的員(yuán)工(gōng),并培養和鼓勵所有員(yuán)工(gōng)發揮個人的最大(dà)潛力。我(wǒ)(wǒ)們每一(yī)個人都将永遠牢記對員(yuán)工(gōng)的責任、對客戶的責任和對社會的責任。以我(wǒ)(wǒ)們的辛勤勞動在給客戶以價值的同時,爲員(yuán)工(gōng)帶來豐厚的回報和個人的發展。謹此代表公司董事會、管理層和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng),歡迎您在這裏開(kāi)始富有挑戰性和極具價值的工(gōng)作。
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