北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司自2000年成立以來，銳意進取，不斷挑戰，憑借雄厚的企業實力、高素質的管理人才、全新的經營理念、豐富的行業經驗、先進的服務模式，已樹(shù)立起優良的物(wù)業管理形象，在不同類型的物(wù)業及設施運作方面，爲不同客戶提供着高标準、高質量、量身定制的優質物(wù)業管理服務。
　　爲了努力實現公司騰飛的目标，實現企業與員(yuán)工(gōng)的共同成長與發展，進一(yī)步推動和促進企業各項管理制度的不斷改善和進步，從而形成内部民主制約機制，保障職工(gōng)合理合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，努力實現企業和職工(gōng)利益雙赢，公司決定建立職工(gōng)代表大(dà)會制度。
　　職工(gōng)代表大(dà)會是企業實行民主管理的基本形式，是職工(gōng)行使民主管理權力的機構。公司在未組建工(gōng)會的情況下(xià)依照相關的法律規定通過職工(gōng)代表大(dà)會，組織職工(gōng)參與本公司的民主決策、民主管理和民主監督。國有國法，家有家規，作爲一(yī)個企業任何一(yī)項制度的出台，都應通過職工(gōng)大(dà)會的表決通過才能生(shēng)效并不斷完善和改進，适應公司不斷發展的需要。
　　2018年5月12日，北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司召開(kāi)了第一(yī)次職工(gōng)代表大(dà)會，共有66名職工(gōng)代表及5名列席的公司及事業部領導出席本次會議，會議由姚剛主持。
　　本次職工(gōng)代表大(dà)會主要是讨論、審議和通過《職工(gōng)代表大(dà)會章程（審議稿）》；選舉産生(shēng)職工(gōng)代表大(dà)會工(gōng)作委員(yuán)會委員(yuán)；讨論、審議和通過《員(yuán)工(gōng)手冊(審議稿)》，本着嚴肅認真、協商(shāng)一(yī)緻的原則來進行。
　　1、公司董事長張大(dà)可（列席）緻辭。
　　2、公司總經理何忠英（列席）講解《公司2018年工(gōng)作規劃》。
　　3、職工(gōng)代表總經理助理姚剛宣讀《職工(gōng)代表大(dà)會章程（審議稿）》。經參會全體(tǐ)職工(gōng)代表讨論、審議，一(yī)緻通過《職工(gōng)代表大(dà)會章程（審議稿）》。
　　4、采取差額選舉的辦法進行選舉，候選人11人，從中(zhōng)選舉産生(shēng)9名職工(gōng)代表大(dà)會工(gōng)作委員(yuán)會成員(yuán)。經統計選票選舉産生(shēng)職工(gōng)代表大(dà)會工(gōng)作委員(yuán)會委員(yuán)如下(xià)： 
姚剛、劉雅竹、高萍、李曉敏、陸靜、陳晚晶、劉莉、顔培虎、施大(dà)承。
　　 職工(gōng)代表大(dà)會工(gōng)作委員(yuán)會主任由姚剛擔任。
　　5、人力資(zī)源總監李曉敏宣讀《員(yuán)工(gōng)手冊(審議稿)》，經參會全體(tǐ)職工(gōng)代表讨論、審議，一(yī)緻通過《員(yuán)工(gōng)手冊(審議稿)》。
　　6、職工(gōng)代表簽署《職工(gōng)代表審議意見表》
　　①《職工(gōng)代表大(dà)會章程（審議稿）》
　　②《員(yuán)工(gōng)手冊(審議稿)》
　　北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司第一(yī)屆職工(gōng)代表大(dà)會至此圓滿結束。