繼2018年5月12日，北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司第一(yī)屆職工(gōng)代表大(dà)會第一(yī)次會議在黨派樓召開(kāi)後，2019年7月21日在奧加美術館酒店(diàn)又(yòu)迎來了公司職代會的第二次會議，會議共有53名職工(gōng)代表及6名列席的公司及事業部領導出席本次會議，會議由總經理助理姚剛主持。

本次職工(gōng)代表大(dà)會主要是讨論、審議和通過《2018年工(gōng)作總結暨2019年工(gōng)作規劃》；讨論、審議和通過《人力資(zī)源工(gōng)作報告》；宣講《提高安全意識強化安全管理》。

一(yī) 

公司董事長張大(dà)可緻辭

張大(dà)可董事長在緻辭中(zhōng)闡明了職代會自成立以來在公司經營管理中(zhōng)的重要性，爲了更好的發揮其作用，下(xià)一(yī)步建立職代會的郵箱，廣泛聽(tīng)取職工(gōng)對于公司經營方面的意見、提案，并及時做出反饋。

二 

公司總經理何忠英講解《2018年工(gōng)作總結暨2019年工(gōng)作規劃》

三 

公司人力資(zī)源總監李曉敏作《人力資(zī)源部工(gōng)作報告》

四 

公司總經理助理姚剛宣講《提高安全意識強化安全管理》

五 

職工(gōng)代表劉莉、安文靜、薛建偉、葉倩、黃蕾等根據在工(gōng)作中(zhōng)的切身體(tǐ)會分(fēn)别從：“如何解決招工(gōng)難”、“提高公司凝聚力，提高内部員(yuán)工(gōng)滿意度，調動員(yuán)工(gōng)工(gōng)作積極性”、“關于員(yuán)工(gōng)激勵和晉升方面的提案（建立獎懲制度、建立員(yuán)工(gōng)晉升機制）”、“如何有效的處理客戶投訴與不滿，提高與客戶的锲合度”、“如何改變和強化供應商(shāng)管理，保護和提升公司服務形象”等幾個方面進行發言。 

六 

公司董事長張大(dà)可針對職工(gōng)代表的發言，再次強調廣大(dà)職工(gōng)在公司經營中(zhōng)所起到的作用及職工(gōng)代表大(dà)會的重要性，盡快建立職工(gōng)代表大(dà)會郵箱，能夠掌握職工(gōng)動态及合理化建議，及時有效的反饋。

七 

     職工(gōng)代表大(dà)會工(gōng)作委員(yuán)會主任姚剛做職工(gōng)代表大(dà)會的總結

北(běi)京安信行物(wù)業管理有限公司第一(yī)屆職工(gōng)代表大(dà)會第二次會議至此圓滿結束。