人才是企業發展的第一(yī)資(zī)源,重視人才工(gōng)作,加強人才培養,企業的未來才會充滿希望！爲了持續提高公司管理幹部的綜合素質，安信行物(wù)業公司“人才培養計劃系列講座-高管大(dà)講堂（第二講）”于2020年9月6日順利舉行，由公司總經理何忠英、市場總監陳玥等5名高管講師團爲參加培訓的61名公司重點培養人才帶來了一(yī)場視聽(tīng)盛宴。

Q1.如何成爲一(yī)名優秀的職業經理人？

公司總經理何總進行精彩分(fēn)享

何總用一(yī)個個真實的案例，結合自己職業生(shēng)涯所見、所聞及切身體(tǐ)會，爲大(dà)家娓娓道來。從自我(wǒ)(wǒ)準備、加速學習、與人溝通，以及做好自我(wǒ)(wǒ)管理等五個方面爲大(dà)家進行分(fēn)析，通過何總的演講，我(wǒ)(wǒ)們深刻理解了“什麽叫以身作則，如何做好規劃走在時間的前面，如何面對壓力，壓力面前如何直面挑戰，如何幫助下(xià)屬，如何表揚他們……”給我(wǒ)(wǒ)們指明了方向、指出了方法、講清了規則。講到最後，何總把一(yī)曲《相信自己》送給大(dà)家，随着充滿激情的搖滾樂和激勵人心的歌詞，大(dà)家的内心也充滿了激情、且更加的堅定--成長的道路需要我(wǒ)(wǒ)們時刻做好準備！要成功就得努力！相信自己！ 

Q2.績效面談與改進技巧

公司人力資(zī)源總監李曉敏進行精彩分(fēn)享

李總通過理論結合實際的方法，爲大(dà)家進行績效管理深度剖析。通過講解我(wǒ)(wǒ)們學習到了“爲什麽要進行績效管理和績效考核？績效管理的目的和意義是什麽？績效考核定位偏差的影響是什麽？如何做好績效管理和績效考核？”。科學的績效考核可以高效的達成工(gōng)作目标，可以幫助員(yuán)工(gōng)持續的成長與發展，讓員(yuán)工(gōng)成長與企業發展高度契合。李總結合實際案例，讓我(wǒ)(wǒ)們了解到績效面談的技巧、績效考核的紅線等關鍵點，大(dà)家受益匪淺。 

*午餐 小(xiǎo)憩*

人力資(zī)源部精心安排了豐盛的自助餐，豐富、美味的菜肴、水果、粥湯，滿足了大(dà)家的味蕾，自助用餐正好能緩解頭腦風暴的壓力！

Q3.項目管理

IT業部總經理劉曉月進行精彩分(fēn)享

劉總從物(wù)業項目管理概述、物(wù)業項目前期管理、合同續簽與招标、項目撤場與交接等方面進行講解物(wù)業項目管理相關知(zhī)識。從劉總的講解中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)們清晰的認識到一(yī)個物(wù)業項目的完整運營周期，包含了潛在客戶溝通、物(wù)業項目招投标、項目前期管理、物(wù)業合同續簽、物(wù)業項目移交五個階段；我(wǒ)(wǒ)們也清楚的了解到每個階段要做哪些工(gōng)作。脈絡清晰，重點突出，大(dà)家收獲滿滿。

Q4.情緒管理

機關事業部總經理楊陽進行精彩分(fēn)享

年初各項目處于防疫工(gōng)作的高壓之下(xià)，管理人員(yuán)的情緒、員(yuán)工(gōng)的情緒極易不穩定，楊總因此想到了“情緒管理”這一(yī)課題。講解圍繞着“爲什麽要進行情緒管理？讓我(wǒ)(wǒ)們了解到怎樣進行情緒管理？如何提升情商(shāng)？”等内容。引用了“盛怒殺愛鷹”、“踢貓效應”等等曆史名人的故事，把一(yī)個個案例列舉出多種情緒讓大(dà)家去(qù)假想體(tǐ)會。楊總的整場培訓充滿了風趣幽默，一(yī)開(kāi)場就讓大(dà)家的情緒得到了極大(dà)的放(fàng)松，瞬間把學員(yuán)從緊張的學習狀态拉回了輕松的溝通交流現場，課間不時有片片的掌聲、一(yī)陣陣的笑聲。一(yī)堂課很快結束了，大(dà)家聽(tīng)得意猶未盡。 

Q5.市場開(kāi)發

市場開(kāi)發總監陳總進行精彩分(fēn)享 

一(yī)天的培訓接近尾聲，由陳總爲大(dà)家來了壓軸大(dà)戲--市場開(kāi)發拓展工(gōng)作經驗分(fēn)享。在市場競争日趨激烈的今天，公司倡導“全員(yuán)營銷”的市場開(kāi)發策略，多渠道全方位進行市場開(kāi)發。通過陳總的分(fēn)享，讓我(wǒ)(wǒ)們更加了解物(wù)業管理行業發展趨勢，物(wù)業市場開(kāi)發工(gōng)作整個環節、物(wù)業合同續簽技巧及公司品牌建設與宣傳。陳總詳細解析了從獲取市場信息、鎖定潛在客戶、項目投标和述标以及合同簽約等各環節的工(gōng)作重點、難點；列舉了亞信項目、太極項目、茅台大(dà)廈等項目工(gōng)作亮點，讓我(wǒ)(wǒ)們的認知(zhī)更清晰、思路更明确。

“高管大(dà)講堂”，是公司重點人才培養的實戰基地，是公司高管們知(zhī)識、經驗傳承的通道。一(yī)天的培訓，課程安排得很滿而且全是幹貨，學員(yuán)們非常認真的邊聽(tīng)邊記，課程結束皆未盡興！期待下(xià)次再相聚！

本次培訓活動，感謝機關事業部和緻公黨項目部的大(dà)力支持！感謝各位高管們爲公司人才培養計劃的良苦用心！我(wǒ)(wǒ)們将挖掘更多的内部潛力、挖掘更多的講師，爲我(wǒ)(wǒ)們的人才培養計劃添磚加瓦！我(wǒ)(wǒ)們将進一(yī)步深度開(kāi)發學員(yuán)們的培訓需求，持續爲學員(yuán)們推出更多的、符合需求的精品課程！讓學員(yuán)們在“大(dà)講堂”學到更多有用的知(zhī)識、汲取到更多他人的成功經驗！使公司“人才培養計劃”持續實施，公司人才培養實現持續發展！

                                  培訓部

                                                                                                                         2020年9月6日